（学科：理论经济学、应用经济学）

一、个人概况

巫威威，经济学博士。研究方向为产业经济学、制度经济学、行为经济学。《劳动经济评论》编辑部主任。主持《扩大就业的理论和对策研究——山东省城市就业“应急机制”嵌入“长效机制”模式探析》、《制度结构的动态效率评价标准研究——兼论我国改革开放以来制度结构的适应性效率》等省级、校级课题2项，发表CSSCI、EI等期刊收录论文3篇。

二、主要研究与合作领域

1、乡村振兴研究

2、产业发展研究

三、课题情况

（一）纵向课题

1、扩大就业的理论和对策研究——山东省城市就业“应急机制”嵌入“长效机制”模式探析，2010年度山东省软科学研究计划项目（2010RKGB2185），主持人

2、制度结构的动态效率评价标准研究——兼论我国改革开放以来制度结构的适应性效率，山东大学改革开放40周年暨新中国成立70周年专项研究课题，主持人

3、山东省经济发展与人力资本成长互动关系研究，2008年度山东省软科学研究计划项目（2008RKB071），3/8

4、社会和谐度指数及其测度方法研究，2008年度山东省统计科研重点课题，2/3

5、山东省文化创意产业集群发展战略研究，2012年度山东省社科项目（12DJJJ11），2/8

6、完善山东省社会保障实现机制的对策研究——基于“平等+效率”型劳资关系构建的视角，2015山东省社科项目青年项目（15DJJJ05），2/4

（二）横向课题

威海爱康贝婴童有限公司小三板上市可行性研究，威海艾克管理咨询有限公司（2015.3—2016.3），4/5

四、代表性论文、专著

1、课题组：《新〈劳动合同法〉的理论与实际效应分析》，《劳动经济评论》第一卷第1辑，经济科学出版社，2008年。

2、Luo Rundong，Wu Weiwei: A Model of Labor Demand in Technical Change：Based on combination of Marxism and neo-classical theory,2011 ISAEBD会议论文（EI Compendex检索）。

3、LUO Rundong，ZHOU Min，WU Weiwei：Impacts of Minimum Wage on Employmentof Migrant Workers in China，2011 ISAEBD会议论文（EI Compendex检索）。

五、联系方式

邮箱：wuweiwei100@sdu.edu.cn